每年培（péi）訓150萬技能人才！人社（shè）部（bù）等6部（bù）門推進家（jiā）政培訓（xùn）行動

請介紹（shào）一下組織開展家政培訓（xùn）行動的主要考慮（lǜ）是什（shí）麽？

家政服務是以家庭為服務對象，提供家務（wù）料理、家庭成員照護、家（jiā）庭事務管理等滿足家（jiā）庭生活照料服務需（xū）求的行為。習近（jìn）平總書記指出，家政（zhèng）業是朝陽產業（yè），既滿足了農（nóng）村（cūn）進城務工人員的就業需求，也（yě）滿足了城市家庭育兒養老的現實需求。習近平總書記還（hái）指出，家政服務大有可為，要堅持誠信為本，提高職業化水平（píng）。隨（suí）著我國新（xīn）型城（chéng）鎮化加速發展（zhǎn）、人口老齡化日益加劇，人民群（qún）眾的家政服務（wù）需求日益旺盛。據相關部門公布的（de）統計口徑（jìng），我政服務從業人員已超過3000萬（wàn），家政企業約100多萬家。據相關行業谘詢（xún）機（jī）構發（fā）布數據，家政服務行業規模已經超過1.1萬億元。但從家政服務（wù）業發展現狀看，總量供給不（bú）足、技能水平不高、人（rén）民群眾滿（mǎn）意度低等問（wèn）題仍然比較突出（chū），找家政服務員難、找一個好的家政服務員更難的問題，長期製約著家政（zhèng）服務業的高質量發展。6部門聯合印發（fā）《通知》，組（zǔ）織（zhī）開（kāi）展家（jiā）政培訓行動，對進一步提升家政服務人員（yuán）技能水平（píng），緩解家政領域結構性就業矛盾，促進更高質量充分就業，有效擴大家政服（fú）務供給，更好滿足人（rén）民群眾（zhòng）家政服務需求，都具有重要意義。

2024年6月，圍繞提升家（jiā）政服務職業化水平，進一步促進家政服務業高質量發展，人力資源社會保障（zhàng）部、發展改革委等部門印發（fā）《關於加強家政服務職業化建設的意見》，提出完善家政服務職業標（biāo）準體係、提升家政服（fú）務從業人員職業技能、加強家政服務化培養、優化家政服務從業人員職業評價、開展家政服務職業技能競賽（sài）等（děng）一係列（liè）任務舉措。6部門聯合印發《通知》，大力開展家政職業技能培訓，是落實家政服務職業化（huà）建設要求，促進家政服務業提質擴容的有（yǒu）力舉措，通過開展家政培訓行動（dòng），積發揮政府部門的引（yǐn）導作用，帶動（dòng）家政培訓機構（gòu）、家政（zhèng）企業等廣泛開展家政培訓。

請簡要介（jiè）紹一下家（jiā）政培訓行動與“技能照亮前程”培訓行動、大規模職業技能提升培訓行動之間的關（guān）係（xì）？

黨中央、國務院高度重視職業技能培訓，今年《政府工作報告》提出“開（kāi）展大規模職業技能提升培訓行動，增強製造（zào）業、服務業緊缺技能人才（cái）供給”。3月7日，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關於實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》，圍繞（rào）促進高質量充分就業，提出了（le）分領域開展職業技（jì）能培訓，支持勞動者以一技之長實現技能就業（yè）、技能成才、技能增收（shōu）。分領域實施家政培訓行動，是貫徹落實大規模職業技能培訓和“技能照（zhào）亮前程”培訓行動（dòng）的具體舉措。我們將按照（zhào）“技能照亮前程”培訓行動明確的任務目標、主要措施和支持政策，加（jiā）強政策資金保障，確保家政培（péi）訓行動落到實（shí）處，助力家政服務從業人員提升職業技能，促（cù）進其在家政領域穩定就業。

請介紹一下家政培訓行動確定的目標任務，主要有哪些考慮？

家政培訓行動提出的目標任務主要體現在三（sān）個方（fāng）麵。一（yī）是（shì）關於培訓對象。主（zhǔ）要是按照“大規模”“廣覆蓋”的要求，結合多渠道、多層次開展家政培訓，把家政培訓行動的對象，確定（dìng）為麵（miàn）向有家政（zhèng）領域就（jiù）業培（péi）訓意願的（de）勞動者和（hé）已從事家政服務的人（rén）員。二是關於培訓內容。主要是根據規範開展職業技能培訓的有關要求，提（tí）出要按照家政領域相關職業（yè）（工種）的職業標準、職業培訓包、職業（yè）培訓教材，統籌確定培訓課程，科學製定培訓方案，廣泛開展家政領域相關職業（工種）技能培（péi）訓。三是關於培訓任務。統籌考慮家政（zhèng）補貼培訓和教育、工會、婦聯係統開展的家政培訓，提出（chū）每年培訓150萬人次。在具體任務落實上，按照“技能照亮前程”培訓行動明確的重點群體，實（shí）施補貼性家政培訓90萬人次，按照（zhào）教育、工會、婦聯係統開展家政（zhèng）培訓的相關部署，麵（miàn）向家政服務人員累計培（péi）訓60萬人次。

家政培訓（xùn）行（háng）動是一個（gè）係統工（gōng）程（chéng），請問（wèn）在組織（zhī）實施方（fāng）麵有哪些具（jù）體舉措？

為了確（què）保家政培訓行動有效落實，各級人力資源社會保障部門要會同發改、教育（yù）、商務、工會、婦聯（lián）等相（xiàng）關部（bù）門加強工作聯動，發揮相關部門的工作優勢、資源優勢，共同（tóng）推進家政培訓行動取得實效。一是摸清就業培（péi）訓需求，依托各類機構廣泛開展家政領域勞（láo）動者求職和培訓意願摸排，對有家政領域就業和培訓意願的勞動者做好求職和培訓信息登（dēng）記。二是統籌製定培訓計劃，根據不同就業群體（tǐ）的多樣化家政培訓需求，製（zhì）定家政培訓項目，納入職業技能培訓需求指導目錄，及時（shí）向社會公開發布。三是擇優確定培訓機（jī）構，承接家政補（bǔ）貼培訓。四是引導參加家政培訓，廣泛開展家政培訓行動宣傳，向勞動者推送家政（zhèng）領域就業和技能培（péi）訓信息，設置（zhì）家政培訓（xùn）專欄，公開家（jiā）政培訓信息（xī）導航圖，為勞（láo）動者（zhě）參加培訓提供查詢和引導服務。五是鼓勵家政企業培（péi）訓，引導家政企業申報企業職工崗位技能培訓項目，支持家政企業尤其是員工製家（jiā）政企業對規範管理的家政服務人員（yuán）定期開展崗位技能提升培訓。

圍繞落實“技能照亮前程”培訓行動提出的四位一體培訓模式，家政培訓行動有哪些（xiē）具體措施？

堅持以就業為導向，推進“崗位需（xū）要+技（jì）能培訓+技能評價+就業服務”四（sì）位一體項目化培訓模式，是“技能照亮前程”培（péi）訓行動提出的一項重要（yào）舉措，為勞動者高質量（liàng）充分就業賦（fù）能，助力實現多勞者多得、技高者多得、創新者多得。家政培訓行動在推進四位一體項目（mù）化培（péi）訓模（mó）式方麵，除前麵介紹的精準開（kāi）展就業培訓意願摸排和組織開展家政培訓相關措（cuò）施外，針對（duì）技能評價（jià）和就業服務，提出了（le）以下措（cuò）施：一是規範家政職（zhí）業技能等級認定，進一步完善以職業能力為（wéi）導向的家政（zhèng）服務職業（yè）評價機製和職業評價體係，加大家政服務（wù）社（shè）會培訓評價組織征（zhēng）集遴選力度，積推進（jìn）社會化職業技（jì）能等級認定，引導培訓後的勞動者參加家政服務相關職業（yè）技能等級認定、專項職（zhí）業能力考核，獲取相關，按規定落實評價（jià）補貼政策。二是加強家政領域就業服（fú）務（wù），對培訓後的勞動者加強家政領域就業指（zhǐ）導，做好就業對接服務，充分（fèn）發揮家政勞務品牌企（qǐ）業、巾幗家政企業等吸納就業（yè）示範作用，引導勞動者在家政領域就業。三是適（shì）時跟蹤了解培訓後的家政服務人員（yuán）技能等級、就業狀況、薪酬情況，做（zuò）好培訓效果評估。

下一步在確保家政培訓行動有效落（luò）實方麵（miàn），有哪些保障措施？

為了確保家政培訓行動提出的目標任務落實落地，在開展（zhǎn）家政培訓行動（dòng）的支持保障政策方麵，提出了以（yǐ）下要求。一是加強統籌協調。各地要明確人（rén）力資源（yuán）社會保障部門牽頭，發改、教育（yù）、商務、工（gōng）會、婦聯等部門協同配合的（de）工作機（jī）製，按職責分（fèn）工（gōng）抓好工作（zuò）落實。二是加強資金保障。按照開展大規模職業（yè）技（jì）能提升培訓行動和“技能照亮前程”培（péi）訓行（háng）動明確的資金保障和（hé）補貼政策，統籌開展家政補貼培訓。結合家（jiā）政服務勞動用工特點，提出了依據家政企業與家政服務人（rén）員簽訂勞動合同或服務協議、工資流水單等做（zuò）好就業評估，按規定落實培訓補貼。三是（shì）加強培訓管（guǎn）理。嚴格按照（zhào）《人力資源社會保（bǎo）障（zhàng）部關於進一（yī）步規範職（zhí）業技能培訓管理工作的通知》要（yào）求，加強家政補貼培訓組織實施（shī），確保培訓質量。